陈安之：成功者都运用潜意识的力量

      作者：陈安之 上个星期，我又在深圳大梅沙做“超级总裁班”的训练，所以差不多有一个月的时间没有跟大家在网上见面！也许，有人在课程已经见到我了！ 没有参加总裁班训练的人，也许会问为什么超

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 成为一个不折不扣的 时间管理专家（陈安之）

成为一个不折不扣的 时间管理专家       作者： 陈安之  一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。 很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好

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 简历无回音，除了等待你会怎么办？

阅读全文 阅读(1151) 评论(1) 2007-01-10 17:53

 让简历一发即中三大绝招

      简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些

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 人力资源经理应聘试题回答

前日笔者参加了一知名外企的面试，应聘HR经理，其中有几个问题希望在此和同行们一起探讨！（面试考官是CEO）1、在找工作时，决定一个人选择进入某公司的主要原因是什么？2、员工离职的最主要原因是什么？3、

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 10大HR自我修炼工具

　要想带领你的团队打胜仗，要想在激烈人才的竞争中胜出，你必须有一身好武功。你是在管理上也好，在专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你修成好武功就必须掌握自我修练的工具。 自我修练的工具太多了，我们选

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 人力资源管理的具体任务

作者：职业手册项目小组   智联招聘  日期： 2006-08-14 　　源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？

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 求职失败50%源于面试错答

   智联招聘  日期： 2006-03-03

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 四招提升你的求职命中率

   来源：中人网  日期： 2006-10-11     十一长假过后，职场中并不如意的人们开始调整自己的心态，纷纷加入跳槽者的行列。 　　无论是到网上搜罗信息，还是到人

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 十句保你职场不败的名言

中华英才网的专家曾经说过：解决问题的关键是先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的特点，找出职业潜力在哪个专业领域可以被最大限度地挖掘，然后明确自己适合什么样的专业岗位，找到两者之间的契

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 人力资源部年度工作计划（范本）

2003年人力资源部工作目标        一、 呈送文        二、 人力资源部组织架构        三、 二00二年人力资源部基本工作情况        四、 二00三年人力资源部年度总体

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 男人必看的25点——经典转帖

       1.男人是社会的主体,不管你信或不信.所以男人应该有种责任感.       2.25岁之前,请记得,爱情通常是假的,或者不是你所想象的那样纯洁和永远.如果你过了25岁,那么你应该懂得

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 企业招聘6大潜规则

  文章作者:企业培训潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔 　　分别有35％的企业高层管理者和43％的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81％企业的一般员工由外部招聘而

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 复旦大学人力资源管理（四、三、二级）考证培训

人力资源管理（四、三、二级）    ★公告：

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 读沈从文“这时节我软弱得很，因为我爱了世界，爱了人类”有感(网摘)

今天黄昏，翻阅沈从文《湘行散记》一篇写给三三的信“历史是一条河”（北岳出版社）中的一句“这时节我软弱得很，因为我爱了世界，爱了人类。”太为之感动，故有如下感悟： 爱让人变得软弱抑或脆弱。

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 摘1

五、培训技能 现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

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 一个HR的真实求职面试经历

我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP)，公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞

阅读全文 阅读(343) 评论(0) 2006-11-29 17:15

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