简历无回音，除了等待你会怎么办？

阅读全文 阅读(844) 评论(1) 2007-01-10 17:53

 让简历一发即中三大绝招

      简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些

阅读全文 阅读(842) 评论(3) 2007-01-10 16:58

 人力资源经理应聘试题回答

前日笔者参加了一知名外企的面试，应聘HR经理，其中有几个问题希望在此和同行们一起探讨！（面试考官是CEO）1、在找工作时，决定一个人选择进入某公司的主要原因是什么？2、员工离职的最主要原因是什么？3、

阅读全文 阅读(982) 评论(2) 2007-01-06 05:22

 10大HR自我修炼工具

　要想带领你的团队打胜仗，要想在激烈人才的竞争中胜出，你必须有一身好武功。你是在管理上也好，在专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你修成好武功就必须掌握自我修练的工具。 自我修练的工具太多了，我们选

阅读全文 阅读(605) 评论(0) 2006-12-18 06:27

 人力资源管理的具体任务

作者：职业手册项目小组   智联招聘  日期： 2006-08-14 　　源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？

阅读全文 阅读(588) 评论(1) 2006-12-18 06:05

 求职失败50%源于面试错答

   智联招聘  日期： 2006-03-03

阅读全文 阅读(874) 评论(2) 2006-12-18 05:29

 四招提升你的求职命中率

   来源：中人网  日期： 2006-10-11     十一长假过后，职场中并不如意的人们开始调整自己的心态，纷纷加入跳槽者的行列。 　　无论是到网上搜罗信息，还是到人

阅读全文 阅读(536) 评论(0) 2006-12-18 05:25

 十句保你职场不败的名言

中华英才网的专家曾经说过：解决问题的关键是先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的特点，找出职业潜力在哪个专业领域可以被最大限度地挖掘，然后明确自己适合什么样的专业岗位，找到两者之间的契

阅读全文 阅读(536) 评论(0) 2006-12-15 21:24

 人力资源部年度工作计划（范本）

2003年人力资源部工作目标        一、 呈送文        二、 人力资源部组织架构        三、 二00二年人力资源部基本工作情况        四、 二00三年人力资源部年度总体

阅读全文 阅读(2230) 评论(5) 2006-12-15 21:02

 男人必看的25点——经典转帖

       1.男人是社会的主体,不管你信或不信.所以男人应该有种责任感.       2.25岁之前,请记得,爱情通常是假的,或者不是你所想象的那样纯洁和永远.如果你过了25岁,那么你应该懂得

阅读全文 阅读(210) 评论(0) 2006-12-14 23:03

 企业招聘6大潜规则

  文章作者:企业培训潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔 　　分别有35％的企业高层管理者和43％的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81％企业的一般员工由外部招聘而

阅读全文 阅读(261) 评论(1) 2006-12-14 22:43

 复旦大学人力资源管理（四、三、二级）考证培训

人力资源管理（四、三、二级）    ★公告：

阅读全文 阅读(348) 评论(0) 2006-12-12 11:29

 读沈从文“这时节我软弱得很，因为我爱了世界，爱了人类”有感(网摘)

今天黄昏，翻阅沈从文《湘行散记》一篇写给三三的信“历史是一条河”（北岳出版社）中的一句“这时节我软弱得很，因为我爱了世界，爱了人类。”太为之感动，故有如下感悟： 爱让人变得软弱抑或脆弱。

阅读全文 阅读(188) 评论(0) 2006-12-11 11:49

 摘1

五、培训技能 现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

阅读全文 阅读(186) 评论(0) 2006-12-03 13:48

 一个HR的真实求职面试经历

我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP)，公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞

阅读全文 阅读(281) 评论(0) 2006-11-29 17:15

 培训经理的核心素质

        我们企业也曾做过岗位素质模型，明确了各岗位必备的知识、经验和技能，其中就培训主管应具备的知识、经验、技能及必须接受哪些培训都一一作了详细的规定。培训经理除必须具备中层管理者必备的素质外

阅读全文 阅读(435) 评论(1) 2006-11-29 16:17

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donald

视频培训教材 视频培训教材 广州市旗盛企业管理顾问有限公司成立于2002年6月20日,主要为企业提供专业的公开课、内训、猎头、人才派遣、户外拓展等服务，同时，为中国知名培训机构提供知名培训导师等业务。还是目前国内销售品种最齐全的培训教材（光碟、书籍等）供应商。现推荐品种超过20000种管理、营销、成功学 08-05-07 11:09   回复(0) 删除

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匿名用户	做得不错 wow powerleveling,&# 08-05-03 18:19   回复(0) 删除

donald

不学,将被时代淘汰 不学,将被时代淘汰 “随 e 听”是一套外语学习系列软件。它引用了美国最先进的TTS----Text to Speech 语音技术，可将任意电脑文字转化为可听的声音，其发音水准可以媲美CNN新闻播音员，该技术被中国科学院评为“影响未来生活的20项数字技术之一”。 “随e听”彻底打 08-04-23 08:42   回复(0) 删除

蜀中浪子	你好 看你来了，不错的博客。 08-04-09 08:29   回复(0) 删除